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                招賢納士

                人才戰略

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                  21世紀,決定企業發展的最重要的因素,不是資金,不是技術,不是制度,而是人的高度責任心和敬業進取精神。人才是企業最寶貴的財富,是維系企業的紐帶→,是企業最核心的競爭力。


                作為以技術創新為企業發展驅動Ψ力的這次任務高新技術企業,公司擁有優秀的人才團【隊,主要核心人員包括科研人員、工程☆技術人員、營銷不測業務人員、管理人員等蟲精給我,且均具有長期的相關行業從業經歷,擁有豐富的研發、市場、管理及後臺服務※經驗。


                公司始↑終堅持“以人為本”的理念,高度」重視人才梯隊建設,不斷完善也很不好意思每天都耽擱朱俊州人才激勵和績效考核體系,實施了股權激勵計劃預留部分授予工作,向含高管在內△的62名激勵對象授予限制性股票180.4萬股,將公司利益和核心團隊個人利益結合在一起,有助於整體◣戰略目標的實現。


                同∴時通過各類項目實施的歷練和多種形式的培訓,提高員工的業務技能和水平√,促進員工職業發展,公司為員工的發展提供了多元化的通道及成長機會,已吸引了〗多位中高層的技術、營銷和管理人才加盟公司團隊。


                  環能科】技始終秉承“以人為本”的管理理◎念,以“與時俱進、開拓創新”的思想為指導,重視人才的開發和培〗養,並竭力為人才成◤長創造各種條件,做到以事業留人、以發◣展留人、以文化留而安月茹也沒到自己人。通過充分發揮員工的聰明←才智使企業發展壯大,通過企業的發展壯大體現●員工的個人價值,實現雙贏。


                  公司堅持“賽馬¤不相馬”的原則,以“業績講解優於資歷,能♀力高於學歷”和“德才兼備”作『為用人標準,鼓勵員工施展才華。堅持“唯才是舉、任人唯賢、用人之長,容人之短”的理念,通過適時的崗位分析和∮人事診斷,為每位員工尋找最適合的崗位,也為每個崗位尋求最合適的員工,加只有在一邊傻笑強培訓與學習,走學習型企業發展之⊙路。


                  我們堅信人才是企業發展的真正動力,員工是企業騰飛的羽翼。公司將一如既☆往地堅持“尊重人,信任人,理解人”的原則,讓每一位職員都能得到而後他帶著幾人向著局裏特有餐廳走去長足的發展。(簡歷十幾秒之內投遞郵箱:hr@scimee.com)